有实力不怕潜规则。
职场中的确存在潜规则，但根据我多年的观察这个现象并不是司空见惯，并且在根本问题上大部分公司都是以实力作为评判人的标准。但是为什么很多人都愿意相信潜规则？因为有时候人们不愿意接受有的人成功是靠着实力取胜的这么一种心理。承认别人是靠着实力取胜第一显得自己无能，第二意味着自己要成功也要辛苦磨砺才能有所获。
人们的骨子里有懒惰推脱的本性，所以宁愿有潜规则为托词混淆成功的真正规则。其实公司需要的时刻你能显示出你的实力，领导绝对不会装作看不见。
有个女孩小丽向我谈起了她的困惑，她的工作是人事助理可是工作了三年，每天都是做一些最基础的表格、单据整理和部门内部的考勤报销等工作。这三年她的工作内容和职位没有任何变化，身边的同事不是晋升就是离开，只有小丽一直保持原样。小丽认为是自己的工作性质导致现在的局面。
直到有一天部门新招聘了一个女孩小美，在小丽的带领下学会了做基础的工作。令人没想到的是半年之后小美居然加薪了。每次看到小美见到领导时"谄媚"的样子，小丽心理就不是滋味。她来问我是不是"潜规则"让小美超过了自己。我很肯定地告诉小丽：绝对不会因为潜规则。具体为什么小美超过了你，你回去观察一个月再来找我。
一个月之后小丽来了，她找到了原因。小丽说：小美对工作进行了创新，她研发的表格看起来简单大大节约了工作时间，而且她还重新规划了流程，这些都是小美的实力。听完小丽叙述我知道小丽已经走出了很好的一步，她已经能正确地看待问题，相信在今后的工作中定能获得职场的新发展。
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