来源：环球网
【环球网科技综合报道】在数字经济蓬勃发展的时代背景下，人力资源和社会保障部（以下简称人社部）积极探索就业服务新模式，于近日在福建厦门启动了第一期直播带岗人员培训班。此次培训旨在提升直播带岗主播的专业技能，进一步推动直播带岗在就业公共服务领域的应用，为劳动者和企业搭建更高效的沟通桥梁。
随着直播带岗作为一种新型招聘形式迅速兴起，其直观体验、即时互动和精准对接的特点受到了广泛认可。为此，人社部于2023年12月发布了《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，明确指出直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有广阔的应用前景。
本次培训班由人社部社会保障能力建设中心主办，联合相关省市人社部门、直播平台快手“快聘”及行业专家共同参与。培训内容涵盖了直播带岗相关政策解读、新职业讲解、服务指引讲解、竞赛技术讲解、专业能力培训以及实践经验交流等多个方面，旨在全面提升参训人员的专业素养和实践能力。
据了解，来自全国各地公共就业机构的工作人员、人力资源行业从业人员及企业人力资源管理部门的相关人员参加了此次培训。他们纷纷表示，通过培训不仅加深了对直播带岗的认识，还掌握了更多实用的技能和方法，有助于更好地服务劳动者和企业。
快手快聘内容营销负责人赵天一在培训中分享了直播招聘的成效。他表示，直播招聘不仅降低了企业的招聘成本，还为求职者提供了更多选择的方向和空间。截至目前，快手平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与。
此外，吉林省松原市前郭县就业服务中心副书记董科奇也分享了自身在直播带岗领域的探索经验。他表示，传统招聘方式已难以满足当前需求，而直播带岗作为一种新型招聘模式，有效解决了这一问题。自2021年以来，他们共培训了2180名带岗主播，成功解决了35660余名员工的就业问题。
业内专家普遍认为，直播带岗作为数字技术在招聘领域的应用，具有快、准、真、省、好五大特点，是数字时代招聘业务发展的重要方向。随着全球在线招聘市场规模的不断扩大和数字化转型的深入推进，直播招聘将成为推动招聘行业高质量发展的重要力量。
人社部表示，将继续加大直播带岗培训力度，推动直播带岗在就业服务领域的应用和发展。同时，也将积极探索更多数字技术与就业服务融合发展的新路径，为劳动者和企业提供更优质、更高效的服务。
