很多主播,像一些新手主播,对主播运营(经纪人)这个工作都不是很了解,号召在这个工作领域的兄弟姐妹们给解答一下,大家在这个岗位都是怎么工作的~
主播经纪人、运营
需要具备五个基础的业务能力:招主播【星探】、带主播【经纪事务】、招运营、带运营,最后是教会运营带运营,运营带主播。
他首先要有超强的业务能力,其次他要有一定的管理能力,他还要有领导主播发展方向的判断力。另外,经纪人、运营要以身作则,做好自己的事情,不要讲概念,主动学习主动思考主动工作。
运营工作的核心定位:我们对于运营和主播的关系有四个角色的要求,保姆、朋友、家人和老师。保姆:解决主播日常工作和生活当中的一些琐事,比如灯光角度,设备、封面照这些东西。
朋友:你需要去了解他的想法,而不是一味输出你的想法,你要听听他的想法,这样你才能够把这个主播带好。
家人:就是以家人的身份去服务主播,把主播当成自己家人,去帮他想什么事情是真的对他好,做什么事情是对他不好。
老师:一个公会的老师的含量必须要达到80%以上,而且你要真的去教直播方法,去教如何直播,如何提升主播直播的能力,同时还要教会主播如何主动的去创造直播内容,教会主播如何主动地去创业,去思考。
对于运营的核心要求,其实就是一个态度,因为他要全心全意为主播服务。我们认为人与人之间的差距是不大的,做事情出了问题都是从态度上开始出问题。
举个例子,我们很看重运营和主播间的有效沟通,我们曾经有个员工,拉群去和主播做沟通培训,这就是很大的态度问题。因为每位主播的情况不一样,拉群可能省事,但是不做1对1单点的沟通,你怎么保证每一位主播都能听得懂,都能知道接下来怎么做?而且你所说的问题和方法,所有主播都适用吗?都会用吗?这都是问题,这就是态度有问题。
一个好的经纪人、运营有多重要,请尊重每一个为你忙碌为你熬夜的运营
将心比心,虽然直播运营的本职工作是管理维护主播,但是一个运营不可能只带一个主播,一个人甚至要维护几十个主播
你的直播间,没有人气时,你着急,运营比你更着急,运营会想方设法替你改变直播间现状,开小号陪你聊天,陪你与游客互动。
你的直播间,人气爆棚礼物~飞涨时,你开心,运营比你更开心,你一个月工资可以拿大几万甚至买车买房时,运营可能只是多了几件衣服钱,但是心里那份成就感是无法用钱衡量的当你的土豪离你而去,你的直播遇到瓶颈期,你的运营还会陪在你的身边,陪你东山再起,进行心里疏导,解决直播存在的问题
当然也会存在不好的运营、经纪人,很多主播也找我反馈过,反映运营很色的,故意教主播擦边做一些反差的直播。反映运营和主播恋爱的,运营教主播和大哥搞暧昧经济的,主播是来搞钱的目的很明确,这是非常不可取的行为。反应对接运营之后,不超过三天都找不到运营,发消息半天不回复的。还有反应每天就是一个闹钟叫开播的,从来不管主播直播,也不和主播分析直播存在的问题,解决主播直播事务的。
所以再这里还是要告诉正在从事直播行业的你,一定要擦亮双眼,选择大于努力,从来都不是空穴来风,选择真的很重要~